68% российский компаний малого и среднего звена заявили, что серьезно сократили и планируют продолжать сокращать расходы на сотрудников. При этом самая распространенная мера уменьшения расходов — сокращение, о котором заявили 27% респондентов.
26% представителей малого и среднего бизнеса заявили, что отменили систему мотивации работников, то есть социальные пакеты, премии, бонусы и прочее. 25% — решили пойти путем снижения заработной платы сотрудников. Стоит отметить, что помимо сокращения расходов на персонал, есть и другие инструменты.
Так, 22% респондентов рассказали о переводе сотрудников на удаленный режим работы и сокращение затрат на аренду офиса. Кроме того, 16% опрошенного бизнеса отправило некоторых сотрудников в отпуск за свой счет или перевело их на другие должности с изменением уровня заработной платы (12%).
Стоит отметить, что опроса НАФИ проводился в течение марта и в нем приняло участие порядка 500 представителей малого и среднего бизнеса их всех основных отраслей экономики и всех федеральных округов Российской Федерации. На вопросы отвечали собственники бизнеса, первые лица компаний и индивидуальные предприниматели.
