Многие соотечественники считают, что уехавшие на работу в Китай выиграли джек-пот. Но часто в реальности все обстоит по-другому.
В большинстве случаев люди уезжают работать в Поднебесную без знания китайского языка. И это оказывается главной ловушкой.
Часто контракт с иностранцем оказывается фикцией, а выиграть суд у китайца без знания языка практически невозможно.
Можно попытаться урегулировать конфликт в пользу обеих сторон, но в этом случае работник неминуемо понесет потери.
Китайский босс может договориться с иностранцем о фиксированном объеме работ.
При этом в контракте мелким шрифтом будет прописано соблюдение "внутреннего распорядка компании", который не относится к рабочему времени, но фактически требует присутствия на работе сверхурочно и, разумеется, бесплатно.
"Золотые горы", обещанные работодателем, на деле могут оказаться весьма средними условиями.
Например, 4-звездочный отель по-китайски соответствует всего лишь двум европейским звездам. А предоставленные китайской стороной фотографии интерьеров будут значительно приукрашены и отфотошоплены.
В качестве основного рациона питания предлагаются "трава" и тофу, что для европейца совершенно неприемлемо.
Тем, кто уезжает на работу в Китай, люди с опытом советуют иметь денежную подушку безопасности. Это связано с тем, что китайские работодатели часто не выплачивают обещанную зарплату в полном объеме.
Они нередко подделывают договоренности, не оформляют страховок и выдают только жалкие суточные на еду, чтобы работник не протянул ноги с голоду.
Чтобы не обмануться и заключить надежный контракт на работу в Поднебесной, нужно тщательно проверить работодателя через Интернет и запросить лицензию его компании.
А еще лучше постараться найти своих соотечественников, которые уже имели дело с этим боссом и работали в этой фирме.
