Основные три тенденции развития современного рынка труда:
1. Высокая скорость изменения, появления новых востребованных профессий
2. Потребность в специалистах широкого профиля
3. Тенденция автоматизации и цифровизации операций низкого и среднего уровня сложности
Профессии, уходящие в прошлое (вымирающие профессии): бухгалтер, сметчик, статистик, билетер, вахтер, стенографист, менеджер по кредитам, страховой агент, лифтер, копирайтер, корректор, охранник, парковщик, библиотекарь, гид, экскурсовод, лектор, оператор, почтальон, нотариус, курьер, продавец, инспектор ДПС и множество других.
Обычно, сразу возникает обсуждение про ДПС: нет, конечно, они не исчезнут полностью, но функциональные, количественные и качественные изменения уже очевидны.
В целом понятно, что софт позволяет заменить бухгалтера в плане учета и аудита. Ожидается, что в будущем бухучет и отчетность станут еще более доступными, да и обучаемость компьютерным программам - уже часть жизни для многих.
Дроны-курьеры, несмотря на скепсис в обществе, последовательно выходят на рынок. Прогнозируется, что беспилотные технологии займут огромную часть рынка. Испытания беспилотных такси и другого транспорта - тоже не секрет.
Развитие сервиса удаленного доступа оформления документов, электронные подписи, подключение к электронным базам данных с целью проверки замещают функции нотариуса. Камеры слежения и средства фиксации заменяют эти функции инспекторов ДПС. Нет сомнений, что эта сфера будет развиваться особенно быстро (интересно, будет ли лазер считывать срок годности бинтов в аптечке?)
Итак, целые сферы деятельности постепенно исчезают из жизни. Вместе с тем, появляется ряд новых профессиональных сфер, где остро нужны квалифицированные специалисты. Новые вакансии высоко оплачиваются. Это - специалисты по разработке того же софта и его защиты, программисты, электроники, аналитики данных, персонал, обслуживающий технику.
