Главный исполнительный директор и основатель Tesla отреагировал на явно просочившееся за пределы адресатов электронное письмо, в котором призывал сотрудников вернуться в офис.
Электронное письмо, подписанное лаконичным «Илон», было откровенным и адресовалось исполнительному персоналу производителя электромобилей. Его суть можно было понять из заголовка: «Удаленная работа больше не приемлема».
Пандемия COVID-19 перевернула жизнь людей с ног на голову и привела к более чем 1 миллиону смертей только в США, но она также дала миллионам работников редкое понимание возможности работать удаленно и при этом оставаться столь же продуктивными, как и раньше, когда они были в офисе.
Неудивительно, что некоторые сотрудники сопротивляются ожиданиям руководства относительно возвращения к личной работе.
В своем письме Маск заявил, что исключительные обстоятельства будут рассмотрены непосредственно им, но отметил, что менеджеры не могут просто появиться в самом удобном офисе Tesla.
«Офис» должен быть главным офисом Tesla, а не удаленным филиалом, не связанным с должностными обязанностями. Заводские рабочие Tesla не имеют права работать из дома и, возможно, мало ценят тех менеджеров, которые предпочитают не находиться на рабочем месте полный рабочий день", - написал основатель компании.
«В ответ на требование Маска почти 60% сотрудников вернутся в офис на полный рабочий день, — сказал Николас Блум, профессор факультета экономики Стэнфордского университета, — но около 7%, вероятно, уволятся на месте и примерно 30% активно ищут другую работу».
Это основано на его собственном ежемесячном опросе 2500 рабочих. Как правило, увольняющиеся люди имеют высшее образование в таких горячих областях, как ИТ и финансы, где многие другие фирмы предлагают работу на дому в течение 2–3 дней в неделю.
"Таким образом, большинство сотрудников вернутся, но Tesla начинает свою собственную локальную Великую отставку", — добавил Блум. Другие глобальные опросы показывают, что более высокий процент работников рассматривает возможность ухода или уже нашел новую работу.
