Не секрет, что многие известные россияне наняли своим детям репетиторов по китайскому языку в расчете, если не вести бизнес в Азии, то хотя бы туда перебраться. В отличии от Европы, с которой раньше России было «просто» договориться, китайский менталитет сильно отличен от русского.
Китайцы никто не скажут нет сотрудничеству, будут нахваливать успехи конкурентов, говорить «да» на любой встрече, однако по факту — договор не подпишут, а уволить могут в любой момент. Это и есть главная особенность менталитета — никогда не говорить «нет» напрямую.
Жители Китая высоко ценят проявления внимания, любят неформальное общение, они гораздо активнее русских, не приветствуют агрессивные переговоры, быстро развивают внутренние мессенджеры, работают тогда, когда необходимо (даже в выходные и праздники). Правда, как раз из-за этого часто возникают скандалы: тяжелые условия труда в некоторых компаниях.
Интересная особенность внутреннего распорядка на работе — продолжительность обеда в большинстве компаний составляет около двух часов. Дело в том, что огромные очереди просто не дают возможности быстро покушать. Интересно, сможет ли российский бизнес адаптироваться к азиатским в целом и китайским в частности реалиям?
